【0148】何が足りないか

• 読書会を開催しているメンバーに一人管理職を招き入れ
  懇談会の雰囲気でビジョンなどを聞き出そうとした。合計5人。
• 序盤に、開催したきっかけを説明し
  それについてどう考えているかを聞き出すスタイルをとった
• 第一回目なので堅苦しくならないよう、あえて酒の席で話すようにした
  （本音ベースでぶっちゃけ話をしたかったため）

良かった点

• 参加者各自が質問できていた
• 堅い雰囲気はなかった
• 普段業務中ではできない話を伺うことができた

• 問いが深まらなかった

  これが一番重大な失点。
  何のために開催したのかを問わなければならないほどの失態。

  （「Aですか？」「Bです。」で止まってしまう。そこからさらに踏み込んでいくやりとりができず、
  上滑りしてしまう感じ）

  もっとミッションというか、数十年スパンでの目標・目的、信念・理念・座右の銘？
  など、業務というアプリの下に流れるOS（土台）の部分を聞き出したかったのだ！

• 皆酔いすぎている（笑
  最近、誰も酒を飲まない飲み放題に参加する比率の方が多かったため、
  「あ、飲んだらやっぱこうなるよね」と思い知らされた（^^;;;;
  私ともう一人だけがほぼ素面状態でした。